Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Обнародован план действий Кабмина на 2016 год
Новини
15.03.2016
Обнародован план действий Кабмина на 2016 год
 

Правительство обнародовало план действий Кабинета Министров Украины на 2016 год.

Основа этого плана — 379 очень конкретных, предметных задач, которые должно выполнить Правительство вместе с Парламентом и Президентом. Каждая задача содержит понятные для каждого мероприятия, ответственных исполнителей, сроки выполнения и ожидаемые результаты. План действий Правительства включает следующие приоритеты:

I. НЕЗАВИСИМАЯ ЕВРОПЕЙСКАЯ УКРАИНА

1. Безопасность и уверенность

  • Безвизовый режим с ЕС для Украины
  • Национальная безопасность и обороноспособность Украины
  • Политика возврата (реинтеграция) Крыма и Донбасса

2. Эффективное государство

  • Реформа государственного управления
  • Борьба с коррупцией
  • Электронное управление
  • Создание системы государственных стратегических коммуникаций. Коммуникационная поддержка реформ Правительства

3. Закон и справедливость

  • Реформа полиции
  • Реформа службы по чрезвычайным ситуациям
  • Судебная реформа
  • Бесплатная правовая помощь
  • Пенитенциарная реформа

4. Энергетическая независимость

  • Внедрение новых моделей рынков
  • Энергетическая безопасность
  • Реформирование угольной отрасли
  • Новое качество жилищно-коммунальных услуг
  • Энергоэффективность. Энергосервис.
  • Возобновляемая энергетика

5. Украинская национальная идентичность

  • Национальный культурный продукт
  • Национально-патриотическое воспитание
  • Культурное разнообразие Украины
  • Национальный спорт
  • Туристическая Украина для украинцев и гостей

II. ДЕЦЕНТРАЛИЗАЦИЯ — СТРАТЕГИЯ НАЦИОНАЛЬНОГО УСПЕХА

1. Децентрализация и региональное развитие

  • Создание эффективной системы управления региональным развитием
  • Законодательное обеспечение процесса децентрализации
  • Доступность и качество административных услуг
  • Укрепление и повышение ответственности местной власти

2. Формирование общин

  • Формирование самодостаточных общин и их стабильное развитие
  • Укрепление ресурсной базы общин
  • Общественный и правительственный контроль за местными властями

III. ЗАБОТА О КАЖДОМ

1. Образование — основа новой страны

  • Эффективная сеть учебных заведений
  • Обновленное содержание образования
  • Образование для каждого
  • Наука и инновации

2. Медицина будущего Украины

  • «Деньги идут за пациентом» — новый стандарт медицины
  • Обновленная первичная медицинская помощь
  • Новая система государственных закупок лекарств
  • Общественное здоровье — защита и укрепление здоровья нации
  • Доступность качественных и эффективных лекарств

3. Новые возможности для молодежи

4. Достойный труд — основа повышения социального благосостояния всех граждан

  • Европейские стандарты в сфере труда
  • Адресность государственной социальной поддержки
  • Реформирование пенсионной системы
  • Субсидии
  • Жилье — благосостояние каждого

5. Безопасная окружающая среда

IV. БЛАГОПРИЯТНЫЕ УСЛОВИЯ ДЛЯ БИЗНЕСА

1. Новая налоговая: сервис вместо фискального давления

  • Налоговая реформа
  • Сокращение, реструктуризация ГФС
  • Электронные сервисы в ГФС

2. Эффективное регулирование

  • Сокращение/отмена разрешений, лицензий
  • Совершенствование процедуры банкротства

3. Государственный сервис должен быть электронным

  • Открытые данные и электронные данные для населения

4. Сделано в Украине

  • Приватизация государственных предприятий
  • Эффективные и прозрачные публичные закупки
  • Развитие инфраструктуры
  • Поддержка экспортеров
  • Развитие внешних рынков для аграрной продукции
  • Развитие фермерских и кооперативных аграрных хозяйств
  • Земельная реформа
Урядовий портал

Переглядів: 3123 Надіслати другу Версія для друку
 
Дивіться також:
Посилено відповідальність за порушення правил військового обліку
Як змінити дані в реєстрі застрахованих осіб на вебпорталі ПФУ?
Дистанційна робота та її строк
Введення в дію нового штатного розпису за результатами класифікації посад держоргану
Діє Закон про правонаступництво у трудових відносинах
Перевірки ТЦК: ризики для роботодавця
Як отримати довідки ОК-5 та ОК-7 через вебпортал ПФУ?
Діють зміни до Порядку бронювання працівників
Дистанційна робота та правила внутрішнього трудового розпорядку
Подавати дані про вакансії до служби зайнятості стане не обов’язком
Відомості про працівника, які подає роботодавець через вебпортал ПФУ
Чи продовжується дія строкового трудового договору, якщо після його закінчення трудові відносини тривають?
Українці можуть отримати грошову допомогу на роботі: скільки та за яких умов?
Класний керівник захворів: чи можна його замінити?
Уряд змінив порядок бронювання працівників
Як електронний формат трудової книжки впливає на оформлення трудових відносин?
Коли трудовий договір є з нефіксованим робочим часом?
Рада ухвалила Закон про штрафи за порушення правил військового обліку і мобілізації
Чи буде мобілізація жінок згідно нового закону?
Бронювання працівників від мобілізації продовжили ще на місяць
Як визначається показник середньооблікової кількості працівників у звіті № 1-ПВ?
Чи зараховується до пільгового стажу «декретна» відпустка?
Дію воєнного стану та мобілізації продовжено
Чи може роботодавець вручати повістки працівникам?
Допомога по вагітності та пологах: як її виплата впливає на страховий стаж?
Грошова компенсація невикористаних відпусток мобілізованим працівникам
Відшкодування надмірно виплаченої заробітної плати
Чи потрібно повідомляти ПФУ про виплату лікарняних працівникам?
Хто з працівників повинен оновлювати дані в ТЦК?
Затверджено Порядок визначення осіб з інвалідністю, які можуть бути працевлаштовані
Надання відпусток без збереження заробітної плати за сімейними обставинами
Зміни щодо обчислення страхового стажу та пенсійного забезпечення
Чи може роботодавець відмовити у видачі довідки про заробітну плату?
Особливості трудового договору з нефіксованим робочим часом
Як самостійно завантажити скан-копію трудової книжки?
Чи може директор підприємства встановити собі режим неповного робочого часу?
Що є економічним тиском на працівника, але не є мобінгом?
Кому, згідно з новим законом про мобілізацію, не треба йти до ТЦК?
Звільнення в умовах воєнного стану
Компенсація за невикористану щорічну відпустку без звільнення
Чи можна оформити лікарняний для догляду за повнолітнім членом сім’ї?
Хто може вийти на пенсію достроково?
Додаткові підстави розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця
Лікарняні сумісникам повернуться
Чим керуватися під час розроблення Положення про структурний підрозділ?
Хто розробляє інструкції з охорони праці та що вони містять?
Дотримання нормативу робочих місць для осіб з інвалідністю — обов’язок роботодавця
Алгоритм дій при виявленні помилок в оцифрованій трудовій книжці
Працівник після відпустки не стає до роботи: які дії роботодавця?
Чи заповнювати паперову трудову книжку, коли діє електронна?
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com