ФПУ в письме от 12.08.2015 г. № 06/01-26/1025 разъяснила порядок взыскания задолженности по заработной плате и напомнила, что в случае возникновения задержки выплаты заработной платы работник имеет право обратиться с исковым заявлением в суд за защитой своих прав.

Трудовые споры подлежат непосредственному рассмотрению в районных, районных в городе, городских или горрайонных судах.

При обращении работника в суд для разрешения трудового спора он имеет право выбрать суд, в котором будет рассматриваться дело.

При обращении в суд с исками о взыскании задолженности по заработной плате истцы освобождаются от уплаты судебного сбора.

Также ФПУ заметила: в случае, если работник был уволен, а полный расчет с ним не произведен, возникает необходимость в защите своих трудовых прав в суде.

Также работник имеет право на получение среднего заработка за время задержки расчета.

Кроме того, в случае нарушения законодательства об оплате труда работник имеет право обратиться в суд с иском о взыскании причитающейся ему заработной платы без ограничения каким-либо сроком.

Также авторы письма привели примеры заполнения исковых заявлений.