Госгорпромнадзор в письме от 18.08.2014 г. № 6293/0/8-03/6/14 разъяснил, что лица, которые совмещают профессии, проходят обучение, инструктаж и проверку знаний по вопросам охраны труда — как по основным профессиям, так и по профессиям по совместительству.

В целом в соответствии с законодательством организация процесса обучения возлагается на работодателя. Для этого, в соответствии с Типовым положением о порядке проведения обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда, утвержденным приказом Госгорпромнадзора от 26.01.2005 г. № 15, ему предоставлено право на предприятии, с учетом специфики производства и требований нормативно-правовых актов по охране труда, разрабатывать и утверждать соответствующие положения, а также формировать планы-графики проведения обучения и проверки знаний, с которыми должны быть ознакомлены работники.

Следовательно, прохождение обучения по охране труда для совместителей определяется соответствующим положением, действующим на предприятии.

Также специалисты Госгорпромнадзора отметили, что требования о прохождении обучения для лиц, работающих по договору подряда, могут определяться соответствующими условиями договора.