Системные администраторы — это те люди, без которых практически невозможно представить себе жизнь любого офиса. Их присутствие заставляет технику работать, они спасают, когда «все пропало, все висит!». Какие специалисты нужны на рынке труда и сколько готовы платить работодатели за то, чтобы «все работало»?

Всего системным администраторам в первом полугодии 2014 года предлагали около тысячи вакансий (приблизительно столько же, сколько и в аналогичном периоде прошлого года) — это 10% всех вакансий в сфере IT.

Несмотря на любые кризисные явления, системные администраторы всегда востребованы на рынке труда. Так, например, в первом полугодии 2014 года hh.Индекс (отношение количества резюме к количеству вакансий) был равен 2,5 — на одну вакансию претендовало больше двух соискателей. Заметим, что этот показатель значительно ниже среднерыночного: в большинстве отраслей на одну позицию претендуют от четырех до пяти соискателей. При этом если в целом по рынку наблюдается рост конкуренции, то в этой сфере она практически неизменна. hh.Индекс в 2012 году составлял 2,1, а в 2013 — 2,3.

Чаще всего сисадмины нужны в Киеве (56%), Харькове (10%), Днепропетровске (6%). Заметим также, что в регионах зарплаты ниже, чем в столице, на 10–15%.

Большинство вакансий (91%) — это предложения полной, постоянной занятости на полный рабочий день. Реже предлагают частичную занятость, проектные работы или свободный график.

Вакансия «системный администратор» — это хороший шанс начать карьеру для молодых специалистов. Как правило, на этой должности работодатель хочет видеть кандидатов с опытом работы не более 3-х лет (60% вакансий), или, значительно реже, с опытом 3–6 лет (24%). И только в редких случаях ищут кандидатов с большим опытом работы. Заметим, что больше половины тех, кто претендует на эту должность, находятся в возрасте от 20 до 30 лет.

Общее понятие «системный администратор» часто объединяет вакансии для очень разных специалистов.

Самые популярные вакансии — системный администратор в офис. Здесь речь идет о специалисте, который настраивает и поддерживает работоспособность офисных локальных сетей и компьютерного оборудования. В таких случаях портрет кандидата типичен — профильное образование, желание и умение работать с ПК, серверами, маршрутизаторами и другим стандартным офисным оборудованием. Чаще всего желателен опыт работы не менее двух лет. Самые скромные зарплатные предложения поступают молодым специалистам от небольших компаний — 1,5–2,5 тыс. грн. Средние зарплаты предлагают на уровне 4–6 тыс. грн., высокие — от 6 тыс. грн. Выше средних зарплатные предложения у крупных системных компаний. Зависят зарплатные предложения и от того, есть ли у компании специфические требования (сертификаты, навыки программирования, дополнительные специальные знания и т. д.). В таких случаях зарплатные предложения в среднем на 20% выше.

Популярны также предложения и для системных администраторов в банки или другие финансовые учреждения, где работа касается не только технической поддержки, но и обеспечения надлежащего уровня безопасности, а также администрирования сети специфического банковского оборудования. Несмотря на довольно специфические требования, зарплаты предлагают на том же уровне — 4–6 тыс. грн.

Самые высокие зарплаты системным администраторам предлагают IT и технические компании, но и требования к специалистам выдвигают несколько другие, чем компании из других сфер. Здесь почти всегда нужен опыт работы в аналогичной сфере, умение работать со сложным оборудованием, специфические знания, которые довольно часто должны быть подтверждены соответствующим сертификатом. Зарплатные предложения для опытных специалистов в таких случаях начинаются от 6–7 тыс. грн. А, например, максимальную зарплату предлагают системному администратору дата-центра, который будет настраивать и администрировать группы серверов коммерческого назначения. В таком случае ищут очень грамотного специалиста с опытом работы не менее 3-х лет. Но и вознаграждение обещают до 20 тыс. грн.