Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
В паспортах граждан Украины появится новая графа
Новини
16.08.2006
В паспортах граждан Украины появится новая графа
 

В Министерстве юстиции Украины 3 августа 2006 года за №927/12801 зарегистрирован совместный приказ Государственной налоговой администрации Украины и Министерства внутренних дел Украины от 6 июля 2006 г. №386/663 «Об утверждении Изменений к Порядку внесения отметки в паспорт гражданина Украины относительно идентификационного номера физического лица — налогоплательщика и других обязательных платежей».

Об этом сообщили в пресс-службе Государственной налоговой администрации Украины.

Приказ разработан в соответствии с подпунктом 2 пункта 6, подпункта 2 пункта 9, подпункта 2 пункта 24 Закона от 16 марта 2006 года №3575-ІУ «О внесении изменений в Закон Украины «О государственной регистрации юридических лиц и физических лиц — предпринимателей».

Изменения вносятся в Порядок внесения отметки в паспорт гражданина Украины относительно идентификационного номера физического лица — налогоплательщика и других обязательных платежей, утвержденного приказом ГНА Украины и МВД Украины от 19 октября 2004 г. №602/1226 и зарегистрированного в Министерстве юстиции Украины 20 октября 2004 года за №1345/9944.

Регулируется вопрос повторного присвоения идентификационного номера лицу, которое по религиозным или другим убеждениям раньше отказалось от получения.

Также нормирована процедура перенесения в новый паспорт отметки о праве осуществлять любые платежи без идентификационного номера. Это касается случаев, когда физическое лицо желает изменить паспорт, в котором раньше была проставлена такая отметка согласно существующему порядку или по решению суда.

 Этот приказ вступает одновременно со вступлением в силу Законом от 16 марта 2006 года №3575-ІУ «О внесении изменений в Закон Украины «О государственной регистрации юридических лиц и физических лиц — предпринимателей».

Совместный приказ ГНА Украины и МВД Украины от 6 июля 2006 г. №386/663 «Об утверждении Изменений к Порядку внесения отметки в паспорт гражданина Украины относительно идентификационного номера физического лица — налогоплательщика и других обязательных платежей» будет размещен на веб-сайте ГНА Украины.

 

For-ua.com

Переглядів: 11477 Надіслати другу Версія для друку
 
Дивіться також:
Порушення правил військового обліку: відповідальність бізнесу
Щодо обов’язковості ведення роботодавцем особових карток П-2
Чи можна встановити випробувальний термін вагітній жінці?
Що робити, якщо не вистачає страхового стажу?
Строк для застосування дисциплінарного стягнення
Додаткові підставі звільнення працівників: Рада врахувала пропозиції Президента
Яка інформація має бути в наказі про призупинення дії трудового договору?
Збереження заробітної плати на час навчальних відпусток
Для яких іноземців не потрібно отримувати дозвіл на працевлаштування?
Продовжено на 3 місяці відстрочки від мобілізації
Чи повинен роботодавець інформувати та звітувати про стан охорони праці на підприємстві?
Особливості надання відпусток: основні зміни
Чи зараховується до страхового стажу період догляду за особою з інвалідністю?
Підстави та переваги укладення договору аутстафінгу
Правонаступництво у трудових відносинах: основні акценти
Паперові лікарняні повернуться, за необґрунтовані стягуватимуть кошти
У червні працюючі пенсіонери отримають підвищені виплати
Випробувальний термін для неповнолітніх працівників
Вручення повісток на підприємствах: новий порядок проведення призову
У трудовій книжці нечіткий відбиток печатки: чи потрапляє період в страховий стаж?
Договір з нефіксованим робочим часом: якою може бути максимальна тривалість роботи?
Яким категоріям працівників слід проходити періодичний психіатричний огляд?
Бронювання працівників: як скласти довідку про середню зарплату?
Чи додавати військовий квиток до електронної трудової книжки?
Які військовозобов’язані мають право на відстрочку?
Мінекономіки про округлення при обчисленні середньої заробітної плати
Правила облаштування робочого місця особи з інвалідністю та отримання компенсації
Розрахунок із працівником, який звільняється
На який період запроваджуються норми Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»?
Чи може ФОП-роботодавець розірвати трудові договори у разі своєї мобілізації?
Хто і де може вручати повістки: що каже новий закон про мобілізацію?
В якому випадку особі з інвалідністю може бути відмовлено у працевлаштуванні?
Особливості надання відпусток без збереження зарплати піл час дії воєнного стану
За яких умов період перебування на обліку в центрі зайнятості зараховується до страхового стажу?
Чи може вчитель працювати дистанційно з-за кордону?
Списки працівників на бронювання, подані до 10 травня, погоджує Генштаб
Трудові vs цивільно-правові договори: що обрати?
Оформлення відносин з тимчасовими працівниками у період дії воєнного стану
Затверджено показники середньої зарплати за І квартал 2024 року
Як оформити дозвіл на працевлаштування іноземців?
Працівник у відпустці або на лікарняному: чи треба інформувати про надходження повістки?
Чи мають переваги працівники передпенсійного віку у разі скорочення штату?
Що слід врахувати роботодавцю при організації робіт у літній період?
Захист трудових прав та встановлення факту перебування в трудових правовідносинах
Трудові зміни 2024: останні новації КЗпП
Мобілізація та військовий облік: що зобов’язані виконувати роботодавці?
Встановлення суміщення суміснику
Що змінилося щось у питаннях військового обліку та мобілізації жінок?
Підписано Закон про регулювання праці домашніх працівників
Кого з керівників і працівників бронюють незалежно від звання, віку та ВОС?
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com