Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
6500 грн від держави: хто може отримати допомогу та як це зробити?
Новини
17.03.2022
6500 грн від держави: хто може отримати допомогу та як це зробити?
 

Держава ініціювала виплати фінансової допомоги в розмірі 6500 грн підприємцям та найманим працівникам з територій, де ведуться активні бойові дії. Гроші можна отримати на картку Є-Підтримка (на яку раніше здійснювалися виплати за вакцинацію), заповнивши заявку у застосунку Дія.

Ділимось повним алгоритмом дій для отримання допомоги.

Хто може отримати виплату?

  1. Діючі ФОП 1–4 групи, які подали звітність за IV квартал 2021 року або в цілому за 2021 рік.
  2. Усі наймані працівники, за яких роботодавці подали звітність за IV квартал 2021 року або в цілому за 2021 рік (окрім працівників бюджетних установ, фондів загальнообов’язкового держстрахування та держслужби).

Які області підпадають під програму виплат?

  • Волинська
  • Донецька
  • Житомирська
  • Запорізька
  • Київська (включаючи м. Київ)
  • Луганська
  • Миколаївська
  • Одеська
  • Сумська
  • Харківська
  • Херсонська
  • Чернігівська

Якщо для вас доступна функція виплати допомоги — це буде відображено у вашому застосунку Дія.

Як залишити заявку на виплату?

  1. Встановити додаток Дія. Якщо він вже є на вашому смартфоні — впевніться, що він оновлений до останньої доступної версії, це важливо.
  2. Перейдіть до вкладки Послуги → єПідтримка → Отримати допомогу.
  3. Якщо ви маєте право на виплату — у вкладці єПідтримка ви зможете подати заявку. Для цього потрібно обрати картку для зарахування коштів. Якщо ви вже отримували «ковідну тисячу» — картка автоматично підтягнеться.
  4. У випадку, якщо ви ще не маєте картки єПідтримка — вам запропонують її оформити одразу ж при подачі заявки. Дотримуйтесь підказок на екрані.
  5. Коли картка буде оформлена, вона з’явиться у вікні подачі заявки. Вам треба лише натиснути на кнопку «Подати заявку» та чекати на надходження виплати. До речі, картка єПідтримки відображатиметься й у додатку вашого банку.

Нижче наводимо відповіді Дії на поширені запитання щодо виплат

Я працюю в області, де ведуться бойові дії, проте підприємство зареєстровано в регіоні, який не входить у список. Чи отримаю я виплату?

На жаль, ні. Оскільки податки сплачуються до іншої області відповідно до даних Державної податкової служби.

Через який час я отримаю кошти?

Кошти зараховуються протягом 10 робочих днів із моменту подачі заявки. Будьте уважні, адже вихідні дні не враховуються.

Чи є обмеження щодо витрачання 6500 грн єПідтримки?

Ні. Кошти можна витрачати на будь-які товари чи послуги. Також 6500 грн можна зняти готівкою в банкоматі або перерахувати на іншу картку.

Де, окрім Дії, можна отримати допомогу?

Послуга єПідтримка працює виключно в мобільному застосунку Дія.

Понад два мільйони користувачів застосунку вже залишили заявки на виплату допомоги. Якщо у вас є така потреба — подавайте заявку та моніторте надходження коштів у застосунку вашого банку.

Ми обов’язково переможемо. Все буде Україна!

Вас може зацікавити

Газета «Кадри і зарплата»

Газета «Кадри і зарплата» — надійний помічник у роботі кадровика та бухгалтера. Наші передплатники двічі на місяць отримують оперативну інформацію про всі зміни в законодавстві, свіжі листи Міністерства соціальної політики України та Державної фіскальної служби України, з питань праці. Наше видання нагадає про строки звітності та сплату податків, надасть консультації з проблемних ситуацій, фахові відповіді досвідчених експертів на актуальні запитання з практичними прикладами та посиланнями на законодавчі акти.

Придбати видання

 
The Point

Переглядів: 2466 Надіслати другу Версія для друку
 
Дивіться також:
Хто і де може вручати повістки: що каже новий закон про мобілізацію?
В якому випадку особі з інвалідністю може бути відмовлено у працевлаштуванні?
Особливості надання відпусток без збереження зарплати піл час дії воєнного стану
За яких умов період перебування на обліку в центрі зайнятості зараховується до страхового стажу?
Чи може вчитель працювати дистанційно з-за кордону?
Списки працівників на бронювання, подані до 10 травня, погоджує Генштаб
Трудові vs цивільно-правові договори: що обрати?
Оформлення відносин з тимчасовими працівниками у період дії воєнного стану
Затверджено показники середньої зарплати за І квартал 2024 року
Як оформити дозвіл на працевлаштування іноземців?
Працівник у відпустці або на лікарняному: чи треба інформувати про надходження повістки?
Чи мають переваги працівники передпенсійного віку у разі скорочення штату?
Що слід врахувати роботодавцю при організації робіт у літній період?
Захист трудових прав та встановлення факту перебування в трудових правовідносинах
Трудові зміни 2024: останні новації КЗпП
Мобілізація та військовий облік: що зобов’язані виконувати роботодавці?
Встановлення суміщення суміснику
Що змінилося щось у питаннях військового обліку та мобілізації жінок?
Підписано Закон про регулювання праці домашніх працівників
Кого з керівників і працівників бронюють незалежно від звання, віку та ВОС?
Пенсія за віком: умови дострокового призначення
Закріплення роботодавцем у трудових договорах додаткових умов, які покращують становище працівників
Додаткові гарантії на відпочинок осіб з інвалідністю
Новий порядок оформлення військово-облікових документів
Розширено перелік критеріїв для бронювання працівників ОПК
Скорочення штату: що врахувати роботодавцю?
Який розрахунковий період беруть для обчислення середньої зарплати для виплати декретних?
Право на доплату за суміщення
Військовий облік і вручення повісток за місцем роботи: нові правила
Діють нові штрафи за порушення правил військового обліку
Бронювання працівників: що змінилося з 10 травня?
Зарахування до страхового стажу періодів навчання
У листку непрацездатності не вказано код хвороби: чи виплачувати лікарняні?
Контракт як особливий вид трудового договору
Чи можна звільнити працівника, трудовий договір із яким призупинений?
Президент ветував Закон про звільнення з роботи за колабораціонізм
Чи впливає на зарахування до нормативу робочих місць встановлений особі з інвалідністю неповний робочий час?
Які обмеження тривалості щорічних відпусток у 2024 році?
Продовження відстрочок від мобілізації на один місяць: роз’яснення Мінекономіки
Введення контрактної форми трудового договору замість строкового
Конфлікт інтересів: запобігання та врегулювання
Що потрібно знати про трудовий договір?
Управління охороною праці: політика та цілі роботодавця
Алгоритм здійснення виплати за лікарняним
Умови та підстави виплати вихідної допомоги при звільненні
Посилено відповідальність за порушення правил військового обліку
Як змінити дані в реєстрі застрахованих осіб на вебпорталі ПФУ?
Дистанційна робота та її строк
Введення в дію нового штатного розпису за результатами класифікації посад держоргану
Діє Закон про правонаступництво у трудових відносинах
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com