Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Рост соцстандартов: кому сколько добавят к выплатам
Новини
10.12.2018
Рост соцстандартов: кому сколько добавят к выплатам
 

Второй и последний в этом году рост соцстандартов, который произошел 1 декабря, не только увеличил доходы тех, кто имеет минимальные пенсии, но и добавил немного денег еще нескольким категориям граждан, например инвалидам, одиноким матерям, детям-сиротам, а также ударил по карману тех, кто платит алименты.

Пенсионеры и люди с инвалидностью

Напомним: с 1 декабря минпенсия выросла с 1452 грн до 1497 грн (+45 грн в месяц), притом что прожиточный минимум (ПМ) для нетрудоспособных вырос на 62 грн, он был 1435 грн. По данным Минсоцполитики, минпенсию получают около 600 тыс. чел. Но в Пенсфонде утверждают, что больше денег получили около 10 млн пенсионеров из 11,7 млн чел. за счет того, что им пересчитали надбавки за сверхнормативный стаж работы и за другие заслуги, например участие в боевых действиях, госнаграды и т. д. Это все исчисляется в процентах от роста ПМ для нетрудоспособных: 1% за каждый отработанный год свыше 35 лет стажа для мужчин и 30 лет для женщин, а также от 5% за боевую медаль до 50% за полную инвалидность. То есть если пенсионер имеет, например, 40 лет стажа и 2000 грн пенсии, то его надбавка за дополнительные 5 лет работы вырастет на 3,10 грн.

А вот инвалидам войны, участникам боевых действий, инвалидам — ликвидаторам аварии на ЧАЭС, получающим минимальные выплаты, добавили ощутимее:

  • 1-й группе — 177 грн,
  • 2-й — 158 грн,
  • 3-й — 139 грн.

Тем, кто стал инвалидом из-за Чернобыля:

  • 1-й группе — 93 грн,
  • 2-й — 77 грн,
  • 3-й — 68 грн.

Инвалиды войны:

  • 1-й группы — 31 грн,
  • 2-й — 24,80 грн,
  • 3-й — 18,60 грн.

Пенсионеры — участники боевых действий и несовершеннолетние на то время узники концлагерей получат дополнительно по 15,50 грн, «просто» участники войны и узники — по 6,20 грн. Но больше всего выиграли те, кто имеет очень высокие пенсии — более 10 ПМ: они получат на 620 грн больше.

Также увеличились ежемесячные выплаты помощи на детей. Детям-инвалидам выплатят по 1497 грн (+62 грн), одиноким матерям (отцам) теперь положено 1626 грн (+67 грн) на детей до 6 лет, 2027 грн (+83 грн) на детей от 6 до 18 лет и 1921 грн (+87 грн) на детей-студентов от 18 до 23 лет.

На столько же выросли и минимальные суммы алиментов, а вот максимум, который можно взыскать с горе-родителя (10 ПМ для ребенка соответствующего возраста), увеличился сразу на 670 грн (до 16 260 грн) для детей до 6 лет и на 830 грн (до 20 270 грн) для детей от 6 до 18 лет.

Мамам и папам, не получающим алименты (второй биологический родитель не имеет официальных доходов либо находится в розыске за неуплату), подняли временную госпомощь: до 813 грн (+33,50 грн) на малышей и до 1013,50 грн (+40,50 грн) на детей от 6 до 18 лет. Наконец, сироты до 6 лет получат по 3252 грн (+134 грн), а от 6 до 18 лет — по 4054 грн (+166 грн).

Не забыты и будущие мамы: помощь по беременности и родам незастрахованным (застрахованные получают по больничному в зависимости от зарплаты) увеличена до 2017 грн (+84 грн) за 126 календарных дней в декрете, до 2241 грн (+93 грн) за 140 дней (сложные роды) и до 2881 грн (+120 грн) за 180 дней (чернобыльцам). А вот помощь при рождении ребенка осталась прежней — 41 280 грн за три года.

Темп цен не перекрывает

Экономисты одобряют рост соцстандартов, но говорят, что он не компенсирует роста цен.

«Первое повышение минимального уровня доходов, которое было с 1 июля, хотя бы номинально опередило инфляцию на 0,1% и то потому, что она оказалась низкой, всего 4,4% за полгода, — анализирует президент Украналитцентра Александр Охрименко. — А второе повышение, с 1 декабря на 4,3%, уже существенно отстает, так как даже официальный годовой прогноз инфляции от Нацбанка равен 10,1%, а на самом деле она будет около 15%».

Также эксперт напомнил, что следующий рост соцстандартов предусмотрен Законом о госбюджете на 2019 год только через 7 месяцев после предыдущего, с 1 июля 2019 года. За это время цены могут вырасти еще на 5–6%, притом что доходы самых незащищенных слоев населения будут заморожены до середины будущего лета.

Александр Панченко

Сегодня

Переглядів: 1519 Надіслати другу Версія для друку
 
Дивіться також:
Нові правила бронювання від А до Я
Чи обов’язкова дата звільнення у заяві про звільнення за власним бажанням?
Виконання обов’язків іншого працівника під час його відсутності: що потрібно врахувати?
Ухвалено постанову про бронювання військовозобов’язаних через Дію
Чи зобов’язаний працівник при звільненні повернути кошти за використані і невідроблені дні відпустки?
Подання заяв про бронювання: урядове пояснення
Не формується Довідка ОК-7 в «Кабінеті роботодавця»: в чому причина?
Чи має право на щорічну основну відпустку працівник, який не працював, але зарплата за ним зберігалась?
Медіаційне застереження в трудовому договорі як інструмент уникнення ризику розгляду конфліктної ситуації в суді
Порушення правил військового обліку: відповідальність бізнесу
Щодо обов’язковості ведення роботодавцем особових карток П-2
Чи можна встановити випробувальний термін вагітній жінці?
Що робити, якщо не вистачає страхового стажу?
Строк для застосування дисциплінарного стягнення
Додаткові підставі звільнення працівників: Рада врахувала пропозиції Президента
Яка інформація має бути в наказі про призупинення дії трудового договору?
Збереження заробітної плати на час навчальних відпусток
Для яких іноземців не потрібно отримувати дозвіл на працевлаштування?
Продовжено на 3 місяці відстрочки від мобілізації
Чи повинен роботодавець інформувати та звітувати про стан охорони праці на підприємстві?
Особливості надання відпусток: основні зміни
Чи зараховується до страхового стажу період догляду за особою з інвалідністю?
Підстави та переваги укладення договору аутстафінгу
Правонаступництво у трудових відносинах: основні акценти
Паперові лікарняні повернуться, за необґрунтовані стягуватимуть кошти
У червні працюючі пенсіонери отримають підвищені виплати
Випробувальний термін для неповнолітніх працівників
Вручення повісток на підприємствах: новий порядок проведення призову
У трудовій книжці нечіткий відбиток печатки: чи потрапляє період в страховий стаж?
Договір з нефіксованим робочим часом: якою може бути максимальна тривалість роботи?
Яким категоріям працівників слід проходити періодичний психіатричний огляд?
Бронювання працівників: як скласти довідку про середню зарплату?
Чи додавати військовий квиток до електронної трудової книжки?
Які військовозобов’язані мають право на відстрочку?
Мінекономіки про округлення при обчисленні середньої заробітної плати
Правила облаштування робочого місця особи з інвалідністю та отримання компенсації
Розрахунок із працівником, який звільняється
На який період запроваджуються норми Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»?
Чи може ФОП-роботодавець розірвати трудові договори у разі своєї мобілізації?
Хто і де може вручати повістки: що каже новий закон про мобілізацію?
В якому випадку особі з інвалідністю може бути відмовлено у працевлаштуванні?
Особливості надання відпусток без збереження зарплати піл час дії воєнного стану
За яких умов період перебування на обліку в центрі зайнятості зараховується до страхового стажу?
Чи може вчитель працювати дистанційно з-за кордону?
Списки працівників на бронювання, подані до 10 травня, погоджує Генштаб
Трудові vs цивільно-правові договори: що обрати?
Оформлення відносин з тимчасовими працівниками у період дії воєнного стану
Затверджено показники середньої зарплати за І квартал 2024 року
Як оформити дозвіл на працевлаштування іноземців?
Працівник у відпустці або на лікарняному: чи треба інформувати про надходження повістки?
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com