Минсоцполитики в письме от 31.07.2015 г. № 996/13/84-15 разъяснило, учитываются ли премии при исчислении средней зарплаты.

Пунктом 3 Порядка исчисления средней заработной платы определено, что премии, не имеющие разового характера, включаются при исчислении средней заработной платы во всех случаях ее сохранения.

Условия премирования, в том числе порядок начисления и размеры премий, определяются предприятиями, учреждениями и организациями самостоятельно.

Если работнику выплачивались премии, относящиеся к месячным или квартальным, и эти премии включаются в его заработную плату по расчетной ведомости на заработную плату, то указанные премии независимо от того, с какого именно фонда (общего или специального) они выплачивались, будут учитываться при исчислении средней заработной платы во всех случаях ее сохранения согласно Порядку.